害司機過勞,雇主對內,對外賠多少?要不要被判刑?

記者何錦茂/採訪報導

勞務車禍理賠專家黃顧問分析
自由時報2019/08/19
司機過勞中風 光華巴士確定職災賠償820萬元

評論
所以職業病也有賠償責任,重點在舉證時間問題,勞動事件法第38條,規定:「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」

過勞刑事問題
國道撞員警害3命 肇事司機及公司老闆幹部全判刑
2020/08/20 14:43中央社
判司機處2年,所屬聯全通運公司負責人及調派司機出勤的副理。各判處1年10個月有期徒刑,全案可上訴。
台南地院合議庭指出,未讓勞工有充分休息就要求出勤工作,若事故發生,除行為人外,雇主和調度主管也應負擔同等罪責,無法置身事外。

評論:一般是行為人司機有刑事責任,很少.雇主,本件連幹部有刑事責任,可見太少見。

要賠償多少錢,有案例,如
死亡案件要賠償多少?
貨車駕駛撞死騎士 雇主連帶賠509萬
2015/05/23 自由時報
這是民法188條雇主負責連帶賠償責任(本案與過勞無關)
民法第188條受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。 但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。 如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償。

總結:過勞對內,對外都要做好勞務管理,適當休息,對勞工,雇主都好。

更多過勞案例
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