［台灣新聞雲］記者 林聖文/台北報導

環境保護工作，沒有人是局外人，111年度行政院環境保護署源頭減量及資源回收績效考核結果出爐，臺北市環保局表現優異，已12度蟬聯最高榮譽特優獎，資源回收率方面更位居全國之冠。環保局今（27）日表示，能有此佳績，有賴多年來公私單位及民眾齊心致力做好環保，落實綠生活理念。

臺北市連年獲獎，111年度亦推動多項資源回收創新作為，從社區、學校到機關團體，全面推動資源回收工作，透過和電器工會合作辦理乾淨保麗龍專點進場回收，回收更加便利，並接軌國際，同步國際減塑趨勢，率先全國實施禁用一次性塑膠飲料杯，完成2,206家業者查核，年減7,600萬個一次性塑膠飲料杯（912噸塑膠新料），力求實現源頭減量及資源永續利用。

環保局說明，近年來政策重點轉型為源頭減量，各縣市也開始推行垃圾費隨袋徵收制度，而臺北市從民國89年就開始實施垃圾費隨袋徵收制度，引領全國，搭配一次性塑膠飲料杯減量措施，進一步推廣源頭減量，也登上國際媒體版面，朝著「全循環、零廢棄」的2050淨零臺北願景邁進。

環保局呼籲民眾除做好資源回收外，也從減少一次性用品及塑膠袋等淨零綠生活做起，在日常中落實源頭減量行動，共同達成2050年淨零排放的目標，使臺北市成為宜居永續城市。

［台灣新聞雲］記者 劉艾琳/新竹報導

市府於今(8)日辦理「竹市與廠商共榮雙贏」座談會，由市長高虹安親臨致詞，盼透過這場座談會傳達行政透明與簡政便民的理念，並與廠商加強互動交流，以期吸引優秀營造廠商參與投標。

「城市建設的推展，廠商功不可沒」高市長表示，市府團隊秉持著開放的心、就事論事的方式辦理標案，若有流標的案子，將會檢討流標原因，並透過適度調整招標文件、給予合理的預算及工期；工程推動的過程中，也會在適法且公正的方式下辦理，並建立廠商溝通透明的平台，誠摯邀請優秀施工團隊參與竹市的優質建設。

「政府與民間一起合作，才能讓城市發展更進步」高市長說，為協助提升政府行政效能，未來將持續推動簡政便民措施，以合法便民、勇於任事的觀念，對公務員和業務往來廠商進行廉政宣導，並致力公私部門交流，創造產、官、學雙贏，進而達成全民有感的施政目標。

政風處表示，本次座談會首先由法務部廉政署副署長沈鳳樑講授「區辨圖利與便民」，建立大家法治觀念，接著由湯凱立律師以「履約權利義務說給你聽」讓參與廠商了解自身權利、義務。

政風處補充說明，下半場的綜合座談，政風處長廖錦旌擔任主持人，由湯凱立律師、工務處長曾嘉文及政風處副處長李志強擔任與談人，與所屬工會代表、曾參與本府採購案廠商及承辦採購案件之同仁進行雙向溝通及意見交流，以協助業者解決困難與疑惑，盼能使市府工程採購案能順利決標並如期如質完工。

［台灣新聞雲］記者 林慶堂/高雄報導

日本自民黨青年局今(6)日由局長鈴木憲和眾議員偕局內成員及日本青年會議所(日本國際青商會)麻生將豐會長一行訪高，與高雄市長陳其邁、立法委員邱議瑩及市府團隊交流。市長陳其邁表示，台日兩國歷史、文化、情感息息相關，透過安全及經濟合作形成牢不可破的羈絆，期待和自民黨青年局朋友一起努力，確保東亞和平穩定與經濟、民主、自由的發展。鈴木局長也贊同高雄地位的重要性與發展潛力，希望協助高雄與日本進行多元交流，更邀請市長陳其邁8月一起訪問帛琉，強化雙邊的印太合作。而為了歡迎自民黨青年局訪團，市長陳其邁也特地舉辦午宴，邀請康裕成議長及在地立委出席交流台日關係、共同見證高雄與日本長久的友好緣分。

為了歡迎日本自民黨青年局局長鈴木憲和眾議員一行訪高，6日上午拜會時，高雄市長陳其邁特別準備在地芒果飲品款待日方訪賓。陳其邁指出，台日在安全與經濟領域都面對相同挑戰，例如高雄與熊本都有台積電投資，能夠在半導體產業鏈上形成非常好的互補投資，讓兩國不僅是安全戰略夥伴，更要升級成產業戰略夥伴。陳其邁亦表示，各國對南海和台海穩定、國家防禦力提升等議題非常關心，這也是蔡英文總統所重視的問題。致詞最後，陳其邁也強調，自民黨青年局的成員都是日本政界的明日之星，非常期待加強高雄和青年局的互動，一起促進雙方經濟、安全等領域的合作，守護亞太區域的經濟及民主自由成果。

立委邱議瑩則關心昨晚在日本發生的地震、盼望日本一切平安，並提到日本不但捐助台灣疫苗，現在更取代中國成為台灣農產外銷第一名的國家，非常謝謝日本對台灣的支持，未來會繼續秉持這份情誼推動兩國關係。

日本自民黨青年局長鈴木憲和眾議員回應表示，高雄與日本擁有多項交流，和自己的選區山形縣互動也很熱絡，在高雄參訪期間不僅看見保留完好的日式建築，也看見高雄的發展潛力，今後期盼能扮演強化高雄與日本農產及經貿交流的角色。同時，日本也相當重視印太地區的合作，而台灣的邦交國帛琉也是當中的重要國家，希望8月能邀請市長陳其邁一同訪問帛琉，持續發展高雄和日本、台灣與日本間的合作。日本青年會議所麻生將豐會長則表示很希望發展台日間在政治領域以外的往來，也傳達今年日本青年會議所大會將在高雄舉辦，期待能帶更多日本朋友來跟高雄交流。

本次自民黨青年局由局長鈴木憲和眾議員率團，局內主要幹部藤原崇眾議員、佐藤啓參議員、中曾根康隆眾議員、山口晉眾議員、西野太亮眾議員皆陪同出訪，並偕日本青年會議所麻生將豐會長訪台進行各項交流。

［台灣新聞雲］記者 彭嘉煒/新北報導 

由淡江大學主辦、新北市政府與勞動部職業安全衛生署共同指導「2023土木科技展」，4月29日在淡江大學校區舉行！來自營建龍頭、專業公會、AI智能新創科技類型的公司行號，以及新北市政府工務局、捷運局等機關共同展出有關工程智能化管理、應用AI、AR/VR及IoT等科技協助工程推動，與新北市工程智能化成果等，有將近50個單位參加展覽。

現場除有各家廠商展示智慧工地管理、AI科技施工、UAV無人機、光達掃瞄、IoT等內容外，本次展覽主辦單位淡江大學，特別邀請知名的國際AI運用研究大師、美國卡內基美隆大學教授Roy Maxion發表線上主題演講，針對時下最夯的AI於工程之運用，講述OpenAI、ChatGPT等科技內容如何改變工程規劃設計與施工的思考方式與執行效能，吸引在場許多老師與年輕學子關注與聆聽。

新北市政府副市長朱惕之代表侯友宜市長出席展覽活動致詞表示，工程建設的能力是經濟發展、環境提昇的硬實力，而智能科技的導入，讓傳統產業可以藉由智慧化、自動化的生產及管理方式，提昇營建的效能與收益，改善營建工地的環境與安全性，翻轉外界對營建產業的印象。

朱副市長在致詞後也參觀現場各機關、公會與公司展出的內容，期盼業界也能持續推入參與新北市的公共建設，期許淡江大學能繼續在土木與科技運用的領域持續深化學術研究成果，讓更多優秀的學生能與世界趨勢接軌，運用新科技持續改造產業與公共建設，提昇並翻轉基礎產業。

［台灣新聞雲］記者 林聖文/台北報導

因應人口高齡化，北市勞動局化被動為主動，111年率先發布中高齡者暨高齡者友善企業認證五大指標，指引企業推動銀髮友善職場，112年辦理第一屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業打造友善的工作環境，增加適合中高齡及高齡者的工作機會，更在今(28)日辦理認證標章發布記者會，並鼓勵企業踴躍投件申請認證。勞動局高寶華局長表示：「近年來企業面臨缺工的衝擊，加強運用中高齡及高齡人力更加重要，112年台北市更率全國之先，推出友善企業認證，希望協助企業朋友一起努力，打造友善的工作環境」。

認證標章由高寶華局長提出設計理念，勞動局表示，標章的主題是『友善、銀髮、專注、豐富閱歷』，以友善的「友」字為主體設計，整體更以勞動局局徽的藍色、橘色為配色，藍色象徵著無論是藍領或是白領勞工都是企業不可或缺的中堅角色，橘色的眼鏡則象徵銀髮者專注的特質，再搭配銀髮及魚尾紋等意象，代表著銀髮者豐富的閱歷，能夠成為企業不可或缺的重要角色。記者會邀請六福旅遊集團六福萬怡酒店、太平洋電線電纜股份有限公司、新東陽股份有限公司出席與談，分享中高齡暨高齡人才現況與職場經驗，更有總計32家企業參與，產業別橫跨電腦設備製造業、金融業、餐飲服務業、旅館業、量販流通業、製造業等共22類產業共襄盛舉，在認證標章揭幕儀式下，期望能傳遞友善認證標章設計理念。

六福旅遊集團六福萬怡酒店林凱智人力資源處資深經理分享中高齡者暨高齡者的職場友善作為，除著重職務再造、彈性工時，亦應注重其心理狀態的關懷，其中高齡員工代表65歲的周秀梅房務課資深領班分享，在六福萬怡酒店已有22年年資，公司對中高齡員工很友善，很高興可以在公司繼續服務，並表示只要身體健康，願意一直為公司服務。太平洋電線電纜股份有限公司蔡松羱人資課長分享，中高齡員工是前輩也是長輩，有很多技術跟經驗可傳承，公司約900位員工，平均年齡為46.7歲，有鑑於此，深感提供友善工作環境與致力職務設計的重要性，而其中高齡員工代表59歲的品質暨環境管理部侯銡竑協理分享，在太平洋電線電纜股份有限公司已有29年年資，並表示83年到職時公司就已重視回任的中高齡員工。

新東陽股份有限公司游宗翰人資專員也分享，晉用中高齡及高齡員工好處為貼心顧客服務、彌補早班假日缺員、解決人力不足壓力，而其中員工代表王麗珠財務長，至今年資已有33年，身為主管的她也談到企業僱用中高齡現況與自身職場經驗，並提供公司內部具體的友善做法，如為員工階段性添購休閒式安全鞋，減輕雙腳負擔及衝擊、臨場健康服務面談與後續關懷追蹤及彈性上下班制度，推廣多項友善措施的政策執行與完成。記者會後勞動局隨即於中午向蔣萬安市長報告中高齡友善企業認證的辦理情形，市長肯定鼓勵企業提供友善職缺協助就業的方向，並也特別指示請勞動局加強性別就業友善的推動，為提高女性勞動參與率持續努力。

勞動局提醒，想知道更多「中高齡者暨高齡者友善企業認證」資訊，歡迎報名參加5月23日或5月30日的《認證說明會》，前往報名，歡迎各界企業踴躍報名。認證申請收件至6月30日止，申請相關說明與表格下載，請洽認證專區網站，或請電洽《臺北市銀髮職務新創中心》02-23085230分機728、729、731、737。