［台灣新聞雲］記者 陶樂霏/新北市報導

今年的宜蘭綠色博覽會將於3月31日在蘇澳武荖坑風景區開幕，舉辦至5月14日止，新北市長侯友宜今天與宜蘭縣長林姿妙同台宣傳「2023宜蘭綠色博覽會」，今年綠博設有縣市物產館，新北專區將以「新北農業健康市-山海聚落」為主題，展現新北市豐富的特色農漁產品，並於「新北縣市週」期間（4月3日至9日）新北市民有屬門票優惠，僅需100元就可入場。

林姿妙表示，宜蘭綠色博覽會自2000年創辦至今，已成為全國知名的春季大型環境教育旗艦活動，今年度綠博秉持過往的環境生態保育信念，以「我們共同的未來Our Common Future」為主題，打造一座具有許多寓教於樂挑戰關卡的「莎士登迷宮Sustainability Maze」，其中蘊含超過1百個「既能滿足當代的需要，同時又不損及後代需要」的知識寶藏，期盼遊客一起來挖掘，深入瞭解「聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）」，以及永續未來生活情境。

侯友宜表示，今年新北市在綠博縣市物產館裡設置新北專區，以「新北農業健康市-山海聚落」為主題，介紹新北市特色農漁產品、重要農業政策，讓遊客瞭解新北特色山海物產、環境保護成果，同時會在新北縣市週期間（4月3日至9日），在展區內另設小農攤位、舉辦創意DIY活動，歡迎民眾共襄盛舉。

新北市農業局表示，凡設籍於新北市民眾，在新北縣市週期間（4月3日至9日），或達20人以上之學校團體（後者無限定參訪時間），得比照宜蘭縣民，門票只需100元（原價假日250元，平日150元），另針對購票人數達20人以上之一般團體，可購買假日200元、平日120元的優惠票。

民眾若對宜蘭綠色博覽會、新北物產專區有興趣，歡迎關注「宜蘭綠色博覽會」及「稼日蒔光」臉書粉絲專頁。另對上述優惠方案有興趣，可至2023宜蘭綠色博覽會官方網站或宜蘭綠色博覽會臉書粉絲專頁查詢。

［台灣新聞雲］記者 林偉志/新北報導

新北市政府勞工局公布年度勞動條件重點輔導對象，今年除了優先鎖定陳情案件比例較高的餐飲業，另外更選列新設立事業單位作為重點對象，讓業者在設立初期，就能對勞動法令有初步認知。勞工局將發函邀請派員參與宣導會，事業單位亦可主動報名，之後再結合專人輔導，期待透過「先宣導、後入場」的方式，協助企業發現問題癥結、督促遵守法令，減少不諳法令導致違規的情況。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北自109年啟動「新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫」以來，3年間以源頭管理的方式，針對小型加盟店家、補習班、幼兒園、藥局及小型餐飲業、零售業、汽機車美容及維修業為重點對象，輔導場次總計達7,471場。

有鑑於111年新北市轄內新設立公司及商業登記家數達1萬7千多家，考量新手雇主普遍未設有專職人員管理勞工關係，經常在勞動檢查時才知道違規，還要被處以罰鍰。今年特別與經濟發展局合作，在核發事業單位設立核准公文內，加註勞動法令宣導資訊，例如「112年全年度勞動法令宣導會時程表」、新北勞檢【勞動法令不可不知】LINE官方帳號、「法遵輔導申請資訊」等，讓業者可以方便取得資訊，在最短的時間提升對勞動法規的認知。

陳瑞嘉也給新手雇主兩個小提醒：

第一，先拿起手機加入新北勞檢【勞動法令不可不知】LINE官方帳號(ID：@nt-labor)，立即掌握勞基法Q&A、加班費、特休假、資遣費試算小工具，還會隨時接收到勞動基準法的最新消息。

第二，點選LINE官方帳號頁面右上角記事本，搜尋「112年度規劃勞動法令宣導會訊息公告」，點選連結至新北勞動雲線上報名，利用半日的宣導會就能輕鬆了解勞基法及勞安衛重點規定；參加宣導會後半年內，勞工局會主動指派專人入場進行輔導服務，幫忙檢視操作情況，還提供勞動基準法諮詢，給予改善建議。若不方便參加宣導會，也可以直接跟勞工局申請預約，由專人入場進行輔導。

［台灣新聞雲］記者 林偉志/新北報導

新北市政府今(3)日舉辦就業博覽會，邀集56家廠商提供超過3000個工作機會，市長侯友宜也前往現場發放福袋，祝福來求職的民眾順利找到理想工作、廠商順利招募到需要的人才。

侯友宜表示，本場就業博覽會網羅科技業、餐飲業、旅宿業及交通運輸業等各式廠商，求職民眾反應踴躍，期盼隨著疫情的趨緩，新北市經濟逐漸復甦，祝福市民朋友新的一年都能心想事成順利上工。

侯市長提到，除了協助求職民眾媒合就業機會，市府也針對不同族群提供相應服務，例如婦女及中高齡續航中心、銀髮人才服務據點、青年就業三箭等政策，提供多元機會讓市民朋友找到最合適的工作，讓新北更加安居樂業。

勞工局說明，本次就業博覽會現場邀請今展科技、永豐餘、正淩精密工業、新日興、正隆、燦坤、OSIM、豆府餐飲、食趣國際等56家廠商共襄盛舉，更設有青年、銀髮、身心障礙者就業服務專區，以及履歷健檢、職業訓練課程等諮詢服務，全方位滿足民眾需求。民眾若有求職需求，可上新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽就服處免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。

［台灣新聞雲］記者 林偉志/新北報導

文化部在2022年底舉辦全國第一屆社區營造獎頒獎典禮，共頒發9個獎項，其中新北市青年社造團隊「逆風劇團」及「螢火蟲書屋」葉家豪分獲「青年行動」團體獎及「社造創新」個人獎。今(1)日上午開春第一次的市政會議中，在文化局長龔雅雯陪同下，2人特別把獎項獻給市長侯友宜，感謝市府支持，希望拋磚引玉，吸引更多人投入社造，共同關心地方。

逆風劇團2015年由3個平均年齡20歲的青年創立，劇團組成以「特殊境遇青少年」為主體，以關懷偏離體制與社會航道之中輟中離青少年為己任，透過戲劇展演給予多元、全面且長期的陪伴和扶助，使青少年翻轉人生。團長成瑋盛表示自己也曾偏離正軌，他18歲組團時，便立定志向要用不同以往的方式輔導中輟生、高關懷少年。這些年，劇團成員運用自我的人生經歷，設想青少年的興趣，透由戲劇及活動設計，用鼓勵代替責備，幫助孩子找到生命方向與自我價值。

另一個由文化局推薦，獲得文化部「社造創新」個人獎的螢火蟲書屋葉家豪，有感於家鄉垃圾問題日益嚴重，自山林環保著手，打造書屋，做為推動閱讀及資源共享的平台，運用自身所學返鄉務農，部分收入投注社區公益，以農業創新成功作為社會企業模式，極富創意性及延續性。

新北市文化局長龔雅雯表示，文化局從事社造30年，補助超過600個社造團隊，聯合市府19個局處一起協力扶植社區和青年，激勵他們的熱情與創意，累積城市未來的資本，讓更多人都能投入營造社區、營造家鄉的志業。

[台灣新聞雲］記者 陳昜羊/新北報導

新北市政府今(28)日舉行111年新北市人民團體「領航金獎」暨性別平等績優團體頒獎典禮，市長侯友宜頒發最佳領航奉獻獎予新北市淡水區關懷弱勢協會，感謝協會成立十五年以來不遺餘力照顧關懷北海岸的弱勢民眾，用愛守護新北市，得到最佳領航奉獻獎實至名歸。

為鼓勵積極協助市府推展各項服務及熱心公益之團體，新北市自106年起開辦人民團體「領航金獎」，今年邁入第六年。侯市長表示，這幾年碰上新冠肺炎疫情，新北面臨通貨膨脹、缺工缺料等問題，使弱勢族群在經濟上遇到更多困難，感謝每個伸出援手的民間團體，讓他們能有穩定的生活。

不僅幫助社會弱勢，新北市民間團體也致力於實現性別平等，侯友宜說，新北市有許多優秀女性，是撐起社會的重要力量，這次共有134家團體修正章程規定，保障理監事單一性別不低於1/3，是實現性別平等的重要里程碑。新北女性理監事比例已接近四成，率先達成CEDAW國家報告委員建議的目標，是台灣的驕傲。

社會局表示，今年度報名「領航金獎」評選的人民團體共計264家，數量再創新高，最終評選出金獎32家，恭喜新北市愛三心關懷協會榮獲「領航金獎」，銀獎53家，銅獎79家及公益獎100家，恭喜新北市音樂文化服務會陳鴻運理事長榮獲「領航公益獎」，更感謝民間團體奉獻自身力量，與市府共同推廣公益，造福更多人群。

［台灣新聞雲］記者 陳昜羊/新北報導

新北市彰化鄉親關懷協會總會於12/11日召開第四屆第一次會員大會暨總會長交接典禮，席開七十桌、現場冠蓋雲集，除了全國各地彰化理事長展現彰化人團結力度，均到場祝賀相挺之外，本次還特邀泰國彰化同鄉會率團回台参與盛會，十足的給新上任黃金順總會長增添了國際彰化的光彩，另外值得一提的是當天的亮點在大會進行贈匾儀式上。彰化同鄉躍向國際，就職典禮更是具備國際級的水準，新上任黃金順總會長穿梭全會場，感恩之心全寫在臉上，逢賓客的祝福及合照通通來者不拒，就如同獲贈匾額上「金望安順」四個字深含著黃金順，黃金願望、平安順利，真是就職好彩頭!

緊接著前副總統呂秀蓮女士在隨扈護衛下，面帶笑容緩緩揮手進場，為大會頓時又掀起了一波歡呼聲，它是一場含金量很高的就職典禮，此次呂前副總統也邀請了美國華府媒體集團董事長Thomas P.McDevitt從美國來台，特地一同出席就職典禮，共同祝賀新就任的黃金順總會長。邱世容輔導總會長表示，同鄉會的付出是無怨無悔的，很感謝出生在彰化王功漁港的黃金順，年青有為肯努力又有所作爲，能為我們彰化做出貢獻，真是令人佩服，而創會長洪國敦則表示，即將上任的黃金順同時是彰化芳苑的同鄉，人親土親非常疼惜而肯承先啟後承擔責任，更實屬難得，相信在黃金順的領導下，必能開啟同鄉會新的局面及國際視野。此次還有安排發放品學兼優獎助學金，獲獎國小同學是洪榆軒、洪渝翔；高中同學是邱歆思、邱群翔。

彰化鄉親各區理事長率領理監事團隊參與盛會，各區代表有新北市彰化鄉親關懷總會黃金順總會長、世界彰化同鄉總會黃明東總會長、泰國彰化同鄉會鄭登烟理事長、宜蘭縣彰化同鄉會邱宗義理事長、基隆彰化同鄉會 王水龍理事長、台北市彰化縣同鄉會謝慶源理事長、台北市彰友會李文忠理事長、新北市彰化同鄉總會洪靜姿總會長、桃園市彰友會劉美英理事長、桃園市彰化同鄉會柯明成理事長、新竹彰化同鄉會黃隆珍理事長、苗栗彰化同鄉會李中靈理事長、台中市彰化同鄉會李秋池理事長、台中市直轄市彰化同鄉會洪宏昌理事長、雲林彰化同鄉會許文碩理事長、台南市彰化同鄉會張水理事長、高雄市彰化同鄉會梁傳繼理事長、台東縣彰化同鄉會粘昭焰理事長、新北市彰化鄉親關懷總會國際親善大使委員會邱淑暖主任委員。

據新上任的黃金順總會長述說，全世界旅外彰化同鄉擁有四百萬人口，目前己有美國、加拿大、日本、泰國、印尼等五個國家，很早就用心服務彰化在該國的鄉親，而陸續將增設越南、澳洲、德國的同鄉會，可以說彰化人分佈在全球四大洲，可以看出彰化人在外打拼的精神，彰化人在世界各國所建立的同鄉會是台灣唯一的海外同鄉會，有此可見彰化人在世界各地擧足輕重的地位，而在台灣的旅外彰化鄉親也有三百萬的人口，連金門也有彰化同鄉會，尤其是第一都新北市的四百萬人口中，彰化人居然高達了九十萬人口，可見彰化人是一股巨大的力量，無人敢輕忽，無人敢低估。尤其彰化人的團結分佈在產業各階層，肯定受到政府及各界積極的重視與支持，有彰化的百萬鄉親做後盾，相信彰化同鄉會更需加緊來服務鄉親創造更多價值與貢獻，彰化人真棒！就職典禮當天的特別來賓有新北市政府劉和然副市長，致賀詞說到副市長同為彰化人，首先恭賀黃金順總會長就職，還說彰化人的事、就是他的事，並鼓勵出外的新北市彰化鄉親，繼續努力打拼。貴賓還有新北市立法委員張宏睦、新北市立法委員蘇巧慧、文化大學呂麗莉教授(永遠的蝴蝶夫人)、國立清華大學國際產學營運總中心營運長張益祥。總會長在這就職典禮特別的用心邀請了許多表演團體，讓當天的節目氣氛High到最高點。現場活動安排第一階段由總會副秘書長 陳怡儒以及總會長特助 陳穆瑛、第二階段由阿威老師/公關長 黃凡芝來主持，表演團體現場有強大歌舞團Live Band控場（賴賴、小智）以及喜昜羊國際樂團 御用小號演奏家 張基地、超級紅人榜冠軍得主 石進雄（大雄）以及入圍旺旺孝親獎的心靈歌手-陳昜羊（現任彰化鄉親關懷協會總會副秘書長），當天也為大會獻唱 風中的批，並另安排大合唱為創會理事長洪國敦先生慶生。

［台灣新聞雲］記者 胡麗雲/新北報導

中央選舉委員會委員許惠峰今(5)日赴新北市政府致送新北市長侯友宜「第4屆市長當選證書」。侯市長表示，謝謝市民再度肯定，盼繼續為新北市多做事，讓新北市的明天比今天更好。

侯市長致詞時表示，當選證書不僅是一張證書，更是一個責任，謝謝新北市民滿滿的支持，將以感恩惜福的心，繼續把握當下努力做事，讓新北市在未來發展上能夠超越今天。

［台灣新聞雲］記者 胡麗雲/新北報導

呼應聯合國氣候峰會 (COP27) 今年的主題「一起實踐 Together for Implementation」，新北市政府與創新生態圈平台Anchor Taiwan聯手，在峰會最後一天邀請20位企業永續長齊聚一堂。與會企業從傳產到科技，從外商到隱形冠軍，總市值破兩兆。永續高層進行一個下午跨產業、跨區域、跨世代的深度交流，從圓桌會議到互動工作坊，共同思考台灣企業與政府在全球永續的定位與未來。

以永續之名- 城市扮演重要角色

新北市秘書處長饒慶鈺表示，過去的外交與國際事務經驗讓她深深體認，城市的魅力與能量有時能超脫國界，帶來更靈活的影響力。「今年世界地球日，新北市長侯友宜承諾要攜手企業實踐ESG，市府首創在雙語SDGs網站上提供企業ESG倡議平台，開啟了許多與私部門永續對話的連結。」在COP27的平行活動上，這次刻意不舉辦制式的論壇，而挑戰創造一個場域，誠懇邀請企業領袖們閉門對談，展開未來行動導向的潛在合作。

台灣在世界舞台上該如何積極發聲?

此場活動的主持人Anchor Taiwan執行長邱懷萱指出，一直以來平台致力於台灣的價值主張與國際能見度，在永續的議題上，台灣除了消極因應國際品牌與法規的要求，也能思考如何更加積極地扮演推動與主導的角色。「例如巨大集團捷安特用自己在自行車界的龍頭地位，號召全球供應鏈的上下游一同響應，發起自行車永續聯盟，並爭取自行車碳權，就是一個主動參與很好的例子。」

企業與企業、企業與城市如何強強聯手、共榮共好？

這次的與會代表有即將滿百年的控股型傳統產業：「我們需要革自己的命」，也有產品藏在大家日常當中的半導體業者：「ESG成為我們和利害關係人溝通的介面」，還有全台最大運動用品一條龍量販店：「範疇三 (Scope 3) 佔了我們產品86%的碳排，除了供應鏈，如何延長產品的壽命也是我們的課題。」

除此之外，來自軟體、紡織、電子、被動元件、金融、生醫、機電、家具、塑膠製品、建築等產業的代表，帶來豐富多元的知識與分享。在第一輪的圓桌介紹之後，進入共創工作坊，在場的企業代表分別就「若明年參與COP28如何為臺灣發聲」、「跨領域的合作契機」、「地方政府可提供的資源與協助」進行發想與熱烈的小組討論。

腰要彎得夠低，改變「昨天」就該開始

這群背景橫跨了人資、行銷、公關、風控等專業的永續推手，從氣候正義、生物多樣性、氣候投融資等一路進行交流，紛紛表示未來實在應該增加跨界合作。特別值得注意的是，此次與會的永續高層中，女性佔八成，在推動永續的挑戰上，溝通、聆聽、整合等特質正好得以做最大的發揮，畢竟企業永續長常常是一人之下，但「腰要彎得夠低」，才能協調各部門找到共同前進的方式。

「台灣是全球永續地圖上的missing puzzle。」這個下午的能量，帶給新北團隊及與會的企業代表滿滿靈感，期待未來一步一腳印，持續共創雙贏。