［台灣新聞雲］記者 陳森照/金門報導
為推廣並深化公務同仁對當前重要民主價值與時事議題的認識與瞭解，金門縣政府與行政院人事行政總處公務人力發展學院合作辦理民主治理價值研習課程，以配合中央政策舉措轉介當前重大政策、回應地方政策發展，並藉以深化民主治理價值，關注之議題範疇涵括雙語國家、數位發展、媒體識讀、轉型正義等當前政府重大政策，以及性別主流化、人權教育等普世價值。
金門縣政府人事處昨(7/21)以數位發展為主軸，邀請了數位發展部科長林哲豪主講「數位資料創新案例解析」，林哲豪在數位發展部多元創新司資料自主科擔任科長職務，負責個人化資料自主運用(MyData)政策與相關機制規劃、跨部門介接合作之協調等業務項目。
林哲豪首以資料創新應用為楔子，說明開放資料與創新應用的重要性，並延伸探討在數位時代下MyData和數據公益的趨勢發展。「數據公益」的基本概念是個人自願提供資料，經過處理後成為無關個資的資料（即「數據」），無償允許公益使用，此外，願意無償提供數據的單位也可以加入「數據公益」的行列。這也是歐洲聯盟執委會在2022年6月推動實行的《資料治理法》的核心內涵；強調數據之於整體環境的良善目的，個人與數據持有者自願無償提供數據用於科學研究、改善公共服務，以簡單的方式讓數據可共享，造福社會環境。比起我們過去所熟知的開放資料，「數據公益」更強調數據的公益性以及數據持有者的主動性，賦予數據利他貢獻的價值，更以此建立數位互信關係。而「MyData-我的資料，我做主」則是為推動個人資料自主運用，讓民眾可自行下載運用個人化資料或單次即時同意傳輸給第三方運用，創造精準數位服務，所建置的「個人化資料自主運用(MyData)平臺」。民眾於該平臺經身分驗證及同意後，即可下載個人資料及獲得線上服務，讓民眾保存在政府機關內的個人資料，回歸民眾合理使用，同時提升政府服務效能。
縣府人事處處長錢忠直提到，為因應數位治理的時代趨勢，行政院人事行政總處從108年7月推出有感人事服務新措施，透過自然人憑證或健保卡登入eCPA介接進入公務人員個人資料服務網，即可獲得多項無紙化便捷服務，銓敘部也在今年1月16日起推動公務人員退休證數位化，除了提高政府的行政效率並落實節能減碳政策，也使退休人員在使用上更加便利。而縣府及所屬機關近年來也積極推動運用數位科技於地政或稅務領域，以促進民眾使用上之便利度以及為民服務效率。
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