［ 台灣新聞雲 ］記者陳森照 / 金門報導
為強化護理教育與臨床的接軌，並深入理解護理人力政策與國家考試制度，考試院王秀紅考試委員於日前應邀至金大進行專題演講，以「教、考、訓、用」一體化的護理人力培育策略為題，深入剖析現行政策與未來趨勢，吸引眾多師生熱情參與。
國立金門大學健康護理學院謝嫣娉院長於致詞時表示，王秀紅委員不僅在學術領域表現卓越，亦曾擔任行政院、教育部、衛福部、考選部與司法部等多個中央部會的重要委員，長年深耕政策與實務，貢獻卓著。她曾任高雄醫學大學副校長，更榮獲全球前2%頂尖科學家殊榮，堪稱在學術、政策與實務間取得完美平衡的典範。且疫情期間，王委員亦以其專業背景協助政府規劃醫療人力資源，為醫療體系的穩定運作提供重要支持。
王秀紅委員於演講中指出，護理專業的發展不僅關乎教育端的努力，更關係到國家整體的人才培育布局。她以自身在護理學會到考試院的豐富歷練，強調「教學須與時俱進、國考需合理轉型、臨床訓練應有效整合，同時用人單位也應打造友善的工作環境」。
王秀紅特別強調「健康人力資源」的重要性，指出每一位畢業後的醫護人員，皆是支撐整個醫療體系的基石。正如她所言：「沒有健康人力，就沒有健康安全（No health workforce, no global health security）」，因此，如何培育、延攬並留任優質健康人力，是守護全民健康與國家安全的關鍵。王委員也談及AI與數位轉型對醫事教育與國考的影響，表示未來將全面推動醫事類考試電腦化，以提升命題與評量的準確性與效能。同時呼籲護理學界與臨床端應建立更緊密的產學對話機制，縮短教育與實務的落差。
針對目前護理人力所面臨的挑戰，王委員分析包含三班護病比失衡、人力外流、世代衝突與職場霸凌等問題，並強調應建立「尊重、零容忍暴力、彈性工時」的正向職場文化，以提升護理人員的留任意願。此外，她也介紹考選部與衛福部正在推動的相關改革，包括精簡考試科目、聚焦核心能力、提高考照率等措施，並強調：「我們要一起為護理人力努力，BUILDING COLLECTIVE STRENGTHS, SPEAKING WITH ONE VOICE。」
護理學系蘇貞瑛主任代表全體師生致上感謝，感佩王委員長年在護理專業上的付出與堅持，特別是在人才培育與制度改革方面，為護理界帶來深遠影響。她也特別感謝王委員熱情贈送象徵智慧與祝福的珠砂筆，送給即將迎接國考的大四護理學生，期許他們能帶著這份祝福勇敢前行、金榜題名。
健康護理學院謝嫣娉院長也表示，身為長照系的老師，看著護理領域有這麼多資源與豐富發展，實在是非常羨慕。她期盼未來長照與護理領域能有更多資源共享與合作的機會，攜手為高齡社會打造更完善、跨領域整合的照護網絡，讓每一位需要照顧的人都能獲得尊嚴且持續的支持。
金大表示，此次演講使與會師生與臨床代表皆收穫豐富，更對未來護理人力發展有了更清晰的理解與方向，本次講座不僅是寶貴的政策經驗分享，更是一場跨世代護理人深度對話與共識凝聚的盛會。
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