立委蔡易餘針對人才荒  提出修正職等、修法、缺額辦法解決問題

［台灣新聞雲］記者 陳子榮/嘉義報導

由於公務體系問題，政府工程面臨嚴重人才荒，若公務體系留不住人，不論是地方建設或是災後復原，執行效率便會變差，甚至難以執行，品質也降低。

立委蔡易餘針對三大問題，要求中央政府必須提出對策解決：首要解決土木工程缺額，爭取嘉義優先示範，近年來工程類科 的報考人數逐年減少，缺額卻屢創新高，114年缺額高達2000人，主因在於民間薪資優渥，且公職承擔的法律責任過重，導致人才卻步。 工程會說與花蓮縣內大學合作開設專業班、輔導考照。

蔡易餘認為嘉義應該要作為優先示範區， 鄉鎮公所在風災後，面對溝渠清淤、行道樹處理及各類修繕工程，工作量煩多卻沒有人工，蔡易餘請工程會主動調查地方需求，對接大學端，盡快補足基層戰力。

蔡易餘同時反對「重都會、輕鄉鎮」，強調職務列等調整不能有異，考試院近期調高了二級機關的職務列等，科長可能升至九職等，這固然能留才，但卻獨漏了三級機關（鄉鎮市公所），原先公所就已留不住人才，現在職等一拉開，人才更會往縣府跑，導致最基層的公所「唱空城計」。

蔡易餘嚴正批評這是「重六都、輕非六都」的思維，我要求工程會必須將此困境回饋給考試院，未來我也將質詢考試院要求檢討，#不能讓鄉鎮公所成為人才沙漠。

蔡易餘認為採購法修法務實化，品質監管不能鬆，《政府採購法》研議修正「需三家廠商投標」的限制，蔡提醒工程會，效率提升的同時，監督機制必須強化，如何確保工程品質不縮水？基層有人才，建設才動得起來。