員工服務30年不離職？曾記麻糬幸福職場曝光！打造幸福企業典範 員工健康照護實踐ESG永續經營

［台灣新聞雲］記者 劉艾琳/花蓮報導

提到花蓮伴手禮品牌，許多人第一時間想到的有曾記麻糬、阿美麻糬、阿傳師手工麻糬。而深耕花蓮超過數十年的曾記麻糬，不僅以優質麻糬產品深受消費者喜愛，更長期投入員工照護與幸福職場建設，透過完善的健康管理制度與員工福利政策，成為花蓮幸福企業與ESG永續經營的代表品牌。

在企業積極推動ESG（環境、社會及公司治理）永續發展的時代，員工健康與幸福感已成為衡量企業競爭力的重要指標。曾記麻糬始終秉持「以人為本」的經營理念，將員工視為企業最珍貴的資產，持續打造健康、安全且具發展性的工作環境。

曾記麻糬創辦人董椿霳表示，企業要能夠長久經營，除了提供優質產品與服務，更重要的是照顧每一位陪伴企業成長的同仁。因此，多年來曾記麻糬皆主動安排員工進行定期健康檢查，落實食品產業相關法規要求，同時透過專業醫療檢測掌握員工健康狀況，及早發現潛在健康風險。

為提升員工健康照護品質，曾記麻糬近年陸續與花蓮慈濟醫院及衛生福利部花蓮醫院合作，邀請專業醫療團隊進入企業提供健康諮詢服務。透過健康檢查後續追蹤機制，協助員工了解身體狀況，建立正確健康管理觀念。

值得一提的是，曾記麻糬擁有許多服務年資超過20年甚至30年的資深員工。這些長期陪伴企業成長的夥伴，不僅見證曾記麻糬品牌發展歷程，也成為企業文化的重要推手。

為照顧資深同仁健康，曾記麻糬近年更進一步規劃「資深員工健康照護專案」，安排員工前往國軍花蓮總醫院及花蓮慈濟醫院接受更完整的全身健康檢查，希望透過精密檢測及早預防疾病風險，守護員工健康。

董椿霳表示：「許多同仁從年輕時就陪伴曾記麻糬一路打拚至今，把人生最重要的歲月奉獻給公司。公司除了感謝，更有責任照顧大家的健康。我自己做什麼健康檢查，也希望能帶著同仁一起做，讓大家擁有健康身體，快樂工作、幸福生活。」

除了健康照護政策之外，曾記麻糬也持續精進薪資制度、績效獎勵、教育訓練、升遷發展及員工福利措施，打造友善且具成長性的工作環境。良好的企業文化不僅提升員工向心力，也吸引更多優秀人才加入曾記麻糬團隊。

不少員工表示，在曾記麻糬工作不只是擁有一份穩定工作，更能感受到企業如同家人般的溫暖與支持。無論是健康管理、職涯發展或生活關懷，公司皆以實際行動照顧每位員工。

在ESG永續經營已成全球企業趨勢的今天，曾記麻糬以實際行動展現企業社會責任。從員工健康照護、幸福職場打造到永續人才培育，曾記麻糬不僅是花蓮知名伴手禮品牌，更逐步成為幸福企業與永續經營的標竿典範。

這份企業與員工之間相互信任、彼此珍惜的情感，也讓曾記麻糬成為許多人心目中的「花蓮最幸福企業」，持續為地方產業與企業永續發展樹立良好典範。