青年關注薪水翻轉張峻回應普發現金專案招商接軌職缺恊助店家升級加薪

［台灣新聞雲］記者劉至程/花蓮報導

  「翻轉花蓮，能翻轉我的薪水嗎？」花蓮縣長候選人張峻今天到加油站加油，一位年輕員工直言花蓮工作不好找、薪水不高，年輕人往往只能到外地找工作、過生活；張峻回應他主政，短期普發現金一萬元可以立即減輕眼前負擔，中長期策略，包含成立投資專案辦公室，打造友善的投資環境，爭取招商及追蹤成效，滾動檢討接軌職缺需求，以及要積極鼓勵企業將成果回饋員工，讓青年有安定的工作環境，願意留下來。

張峻指出，普發現金可以立即減輕眼前負擔，其餘要推動的是，要讓青年看見留鄉的希望，就必須增加穩定、待遇更好的工作。

張峻提出「成立投資專案辦公室」，借重童子賢董事長與產業界經驗，主動爭取企業投資，協調場地、人才及行政程序，將投資意願推進為可以執行的計畫。童子賢董事長也已表達，有多家市值超過和碩的大型企業，願意用各種形式來協助花蓮發展。

關於「產業布局」，張峻指出，花蓮觀光與農業需要提升價值，可朝爭取適合地方的科技應用、無人機、AI服務及農產加工等投資。但要先評估土地、水電、交通與人才供給的可行性，讓招商方向與花蓮承載條件相符，增加不同專長青年的選擇。

針對「薪資議題」，張峻強調，招商成果不能只看簽約金額，更要追蹤實際投資、職缺數、薪資待遇與升遷機會。縣府要滾動檢討，選擇熱門新興產業，結合企業和學校，讓培訓、實習與職缺需求接軌，協助青年取得企業需要的技能，再結合協力產業升級需求，讓業者有穩定訂單、改善經營，支撐薪資提升。

至於「聘用人才」條件，張峻也表示，新投資應盡量聘用在地人才、擴大在地採購，將需求帶給餐飲、零售、交通與生活服務業。另外，花蓮既有店家也要獲得升級協助，讓正在花蓮工作的人同樣受益，讓發展成果擴及在地。

張峻說：「我無法馬上幫你加薪，但我可以努力增加就業機會，讓年輕人有更多選擇。」縣府要打造友善的投資環境，企業有生意、經營有獲利，員工才有加薪的機會，也應鼓勵企業將成果回饋員工。