鄭俊華調返職安處滿2周  鄭七公射出三隻穿雲箭  以人為本 以人為道 以人為基 創職安處首例

［台灣新聞雲］記者 陳子榮/嘉義報導

布袋港以往有謝診安親力親為，後有鄭七公打狗棒，聞名全台，七公旋風席捲大嘉義地區，七公名俊華，姓鄭，鄭曾自介姓鄭，因為冀望如「正」官、面「俊」、風「華」 

鄭俊華在布袋率領布袋港幫，打狗棒施展法術，打狗戰績良好；治廁指，不懼惡臭，滴水不漏，如廁如享受，使布袋港衝上全國知名地區。

不料，鄭七公調返總公司職安處資深副處長，鄭如同后羿首先射出三隻穿雲箭：

一、以人為本

鄭七公認為，人是公司是本，沒有人就沒有公司，對人好，人就會對你好，如同法家思想，對職安處員工如親，員工便會珍惜、感激。

二、以人為道

職業安全是職場首重，以人為道理，人是職場之道，職場霸凌零容忍、職場安全不分你我，人人平等，改善風氣，提升向心力。

三、以人為基

鄭認為人是職場的基準，以人為基準，辦公室效率提升，也增加向心力。

職安處陳姓職員說，鄭七公一到就改變職場環境，原先同事都一直稱呼鄭為「副座」，鄭請我們Google一下副座二字是不應該的叫法，鄭七公說叫「老鄭」與 「鄭七公」亦可，實現「以人為本」。

陳姓職員又向記者投信表示，以往進處長辦公室，都要先敲門，並喊報告的惡習，鄭果斷取消，創造「以人為道」的環境。

除此之外，船機處一名職員表示，有一遭因業務前往拜訪鄭七公，沒想到鄭說「以人為基」，擺了椅子，不管大小職位，都先坐下喝茶再說，改變了官場文化。