快樂布袋港變調！繼南航張主任說碰墊帶著跑後 地方又傳出布袋港疑職場霸凌

［台灣新聞雲］記者 陳子榮/嘉義報導

布袋港在鄭七公火火熱熱的經營下，闖出一窗盛名，航商很快樂，地方快樂、萬事順順如意快樂之處，因此布袋港稱為快樂布袋港。

近年來，職場罷凌頻傳，受到社會重視，職場霸凌很多種，無論是肢體上或是言語上皆是，而近年來，盛傳的是，針對事務小題大作、將小事放大、排擠欺凌、群體冷落、特定人物工作量過大、不准請假、業績壓力或是給予任務工作卻刁難…等等，都屬於範圍。

許多領導階層屬於威權領導，說一無二，對內施壓、或對外極其刁難，卻不自知已犯入職場霸凌，從近來社會案件上便可看出。

布袋港在鄭七公調任後，頻傳哀嘆、無論是活動協調無法變通、作法不變通外，加上港公司與會人士表示，航港局南航中心張博彥主任開會強硬態度，要航商碰墊帶著跑，泊位大風吹，全然未考量實際情況、碰墊大小、岸水岸電計費使用，引起不適任下台呼聲後，這才說又是原則問題，開會時所說毫無公信，航商們都批極需下台，無論是酒測，動力小船考照、馬公戒嚴爭議，皆出自南航之手。

快樂布袋港在南航助攻下，成為悲傷布袋港，現地方又傳出港公司疑職場霸凌，一名社區人士表示，布袋港被南航亂政後，現在堪憂，又傳出職場霸凌，恐當事人不自知職場霸凌定義，應加強職安教育，現在應積極檢討是否失去指派或工作量失衡，以免布袋港盛名遭臭化，無論真假，港公司都應檢討，避免再發生。