【台灣新聞雲】記者 陳念紘／屏東報導
國防部長邱國正補充，明年「1年1召、訓期14天」將要進行驗證，分階段實施，將會有1萬多名後備軍人面臨驗證，其他人還是照原本的5天訓期；另外為滿足後備部隊選充需求，退伍軍、士官的召訓編管期限由原本「退伍8年」放寬至「12年」，主要選充者為退伍8年內教召未滿4次者。
邱班長消息一出，不少七年級男性網友紛紛表達崩潰之意。有網友就痛斥「八年級年輕你不找，六年級太老你不要，只當四個月的也不講召不召。把一堆挺著肥肚的中年人找回去教召是要衝X小！」文章字字血淚、慷慨激昂，引起不少共鳴。其他網友表示「被國家綁架半個月，老闆還不能不准假，看來要有一波七年級資遣潮囉！」
今年在防疫期間緩解的階段，各地區積極實施教召訓練，當前各後備兵力狀況竟然是軍官士官多於士兵，以致業務工作分配不均，更有南部地區召訓單位，發生中階管理軍官因個人經驗不足失職督導及管控，造成備役基層與現役基層產生對立，引起備役質疑現役等許多不必要的狀況…
更有因中階幹部的本位主義及喜好，依個人觀感偏好人力分配不均，以致任務編組成效不彰，假如當前後備單位的領導管理是如此，那麼後備軍人會變成如何？！
今年的召訓七天就已經狀況連連，別說十四天的訓練時間，還有現役的專業能力遠不如前，領導管理素質也無精進，是如何統御社會上的後備軍人…
探索更多來自 台灣新聞雲 的內容
訂閱即可透過電子郵件收到最新文章。