表揚社勞執行機關花檢辧理教育訓練精進社區推動效能

［台灣新聞雲］記者劉至程/花蓮報導

花蓮地檢署今天上午9時，在3樓會議室召開「115年度社會勞動執行機關表揚暨教育訓練座談會」，邀集轄區內24個執行機關承辦人員參加，檢察長陳舒怡親自到場致詞勉勵，頒發今年新聘機關警廣花蓮分台聘書及表揚114年度績優執行機構–吉安鄉公所及玉里鎮公所等兩機關。

陳舒怡檢察長表示，社會勞動制度自98年開始實施迄今已有17年，此制度給微罪者提供另一個可回饋社會又可兼顧家庭生活的替代刑之選擇，同時也紓緩監獄人滿為患的問題、節省國庫支出，可謂一舉多得；114年該署社會勞動人總共履行57959小時、以最低工資每小時190元計算、共計提供了11012210元之經濟效益；然社勞制度的推展有賴地檢署和各執行機關共同努力，期待透過每一次交流溝通的機會使制度更臻於完善。

花蓮地檢署社勞機構為兩年一聘，本屆聘期從去年1月1日至今年12月31日止。會中陳檢察長亦感謝與肯定各執行機關長期致力配合推動社區處遇制度，並提供多元性、公益性、在地性的勞務需求，使制度本意得以落實，予社勞人以提供勞務方式改過自新的機會並得以勞務回饋鄉里。

今天的教育訓練課程先由花檢署執行檢察官羅美秀，說明「社會勞動執行相關之法律規定」，羅檢察官以幽默口吻解說執行社會勞動法律規定、並以其豐富實務經驗分享實際案例且對業務之執行提出相關改善措施，讓機關之執行人員在實際操作時有明確之遵循依據，與會人員收益頗大。

隨後由花蓮縣勞工安全衛生教育協進會理事長張銘偉主講「勞動安全衛生教育訓練」，除了就社會勞動相關勞動安全法規及注意事項進行說明，也特別將實務上常遇到的問題透過案例研討之方式，加強各執行機構在管理社會勞動人的相關知能。

新城鄉公所生命禮儀所所長陳恩誼，分享其執行社會勞動多年之經驗供與會人員參考，也透過機構間彼此的意見交流改善當前在執行上所遇之困難，使社會勞動制度的推行能達到最好的執行效能。

會議最終在羅美秀檢察官主持之下進行座談，聆聽各執行機構寶貴的意見，各機構踴躍發言、互動熱絡，讓座談會深具經驗傳承之意義，展現花檢柔性司法的一面，也期待社會勞動業務能更加精進。