桃園東A區 領導團隊論壇—-紀律翻轉分會 系統壯大團隊

[台灣新聞雲]記者 張維倫/桃園市報導

紀律與承諾——領導力成功的雙重基石

在現今競爭激烈的領導領域中,紀律與承諾被視為推動成功與影響力的兩大基石。無論是在商業界、政治領域,還是其他專業領域,具備這兩項關鍵特質的領導者往往能夠脫穎而出,並引領團隊邁向卓越。

紀律代表了領導者的自我管理能力及持續的努力。通過紀律,領導者能夠專注於目標,確保執行力並保持穩定的工作習慣。這不僅能提升領導者個人的成就,也能激勵團隊成員追求更高的效率與工作表現,從而打造一個高效而穩定的團隊。

承諾則體現了領導者對團隊、使命及共同目標的堅定忠誠與責任感。堅守承諾的領導者能夠建立團隊的信任基礎,激發成員士氣並增強團隊凝聚力。這種信任使得團隊能夠在面對挑戰時保持積極性與一致性,從而共同實現成長與突破。

具備紀律與承諾的領導者,不僅能有效帶領團隊達成短期目標,更能確保長期的持續成功與穩定發展,成為各領域中不可或缺的領導力量。

Podcast-用減法做加法 會員分享 張娜

領導團隊的速度和調性直接影響分會的發展速度和文化氛圍。而問責制,正是減法的關鍵所在。減少不必要的干擾和重複工作,讓領導團隊專注於最重要的事務,才能有效提升分會運作的效率與質量。

問責制確保了每個領導成員都能夠為自己的行動負責,這不僅加強了團隊的凝聚力,也為分會建立了穩定的發展基礎。通過減去那些低效或不適合的元素,領導團隊的調性和節奏得以加速,進而帶動整體分會向前發展。

用減法做加法,這就是分會和事業擴展的魔法。當我們清理掉冗余的事務,聚焦於最重要的目標時,分會的成長速度將成倍增長,營造出更強的文化與凝聚力,為未來的成功鋪平道路。

紀律翻轉分會 系統壯大團隊 董事顧問 李孟蓉

金貴白金分會正式成立,從一開始便以強化團隊穩定性和長期發展為首要目標。前三屆期間,分會的核心策略是以「不倒會」為主,專注於維持分會基本的運營機制,確保會員的參與度及分會的穩定運作。然而,這只是金貴白金分會的開端,真正的挑戰在第4屆到來時,逐步引領了分會的蛻變與升華。
第4屆:挑戰與重生

第4屆是金貴白金分會的一個重大轉捩點,分會面臨了一系列重大挑戰。同一週內,包括副主席、秘書財務、教育協調以及1號會員在內的重要成員相繼離開,分會的保留率和增長率隨之急劇下降。這一時期的動盪可謂是分會歷史上最嚴峻的時刻。

然而,在這個充滿挑戰的階段,分會導入了關鍵的導師系統。這一系統為分會的運作提供了有力的保障,成為一個防火牆,即便人數減少,分會的整體素質卻得到了提升。第4屆的重要收穫是導師系統的建立,讓培訓成為了新常態,並開始進行去蕪存菁的會員篩選,確保分會能夠吸引到真正認同文化的成員。

第5屆:強化制度,提升凝聚力

來到第5屆,分會將導師群擴大,並進一步建立起穩定的委員會系統。委員會在此階段扮演了執行與監督的重要角色,嚴格推動出席政策的執行——三次遲到即視為一次缺席。這一政策的實施導致缺席率上升,但同時也提升了會員的責任感與凝聚力,讓會員更加專注於參與與貢獻。

這屆分會的會員流動性較高,但這是一個積極的過程。通過認真執行「流人、進人、留人」的三個步驟,不合適的會員逐漸離開,反而使得分會的動能更強。環境改善之後,自然吸引了更多優質的新會員。第5屆的收穫在於,委員會成為了分會公信力的象徵,所有成員對其政策與決策都表示認同,會員人數也從27人增加至30人。

第6屆:續約率提升與系統化發展

第6屆,因委員會的制度化與公信力,分會的續約率得到了顯著提升。導師群的建立也幫助新會員快速了解並融入BNI系統,培養出穩定的學習與培訓習慣。同時,來賓系統也在此期間得以初步建立,為分會的未來發展提供了更大的潛在會員來源。

第6屆的另一項重要成就,是對新會員觀念的正確引導。通過導師的指導,新會員理解到「綠燈」僅僅是BNI的基本要求,而持續的貢獻與參與才是關鍵。這一觀念的正確傳遞,使得整體會員的參與度與認同感得到了進一步加強。

第7屆:穩定與優化

來到第7屆,金貴白金分會進一步強化了委員會的運作,讓其在分會中持續發揮穩定公信力的作用。導師群則不斷穩定新會員的學習進度,並確保他們能夠迅速適應BNI系統,維持大量的培訓習慣。此時,來賓系統也得到了進一步的優化,分會的環境越來越吸引優質會員的加入。

第7屆的最大收穫,是分會打造了一個良好的工作環境,會員之間的凝聚力大幅提升。這種積極的環境不僅留住了現有的會員,還吸引了更多人才的加入,為分會未來的發展奠定了堅實的基礎。

第8屆:文化與團隊的建立

到了第8屆,分會正式建立了具有特色的金貴文化,這不僅僅是一個商業交流的平台,更成為一個強大的文化團隊。在此期間,分會成功籌組了產業協力團隊,並專注於做好BNI的5大基本功。這些努力進一步強化了分會的內部文化,讓所有成員明白,選擇加入金貴白金分會,就意味著全力以赴,為分會的發展共同努力。

第8屆的收穫在於,分會的文化得到了全面深化,團隊凝聚力也顯著提升。所有會員對金貴白金分會的未來充滿信心,並且通過持續的努力,打造出了一個強大而穩定的成長平台。


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