［台灣新聞雲］記者黃才昱/宜蘭報導
4/19 說明會正面回應爭議
宜蘭縣大同鄉崙埤村罷免案持續延燒，面對近期爭議與外界關注，村長將於 4 月 19 日（星期日）下午 2 時，在風雲廣場舉辦反罷免說明會，首度系統性對外說明相關爭點，並回應各界質疑。
村長指出，此次罷免表面針對個人，實際已對部落內部信任與團結造成衝擊，甚至引發對立情緒升高。他強調，部落長期以來重視的是溝通、責任與共識，而非透過未經查證的訊息進行指控。
針對引發討論的採礦開發案，村長表示，相關程序均依《諮商取得原住民族部落同意參與辦法》辦理，目前三個相關部落中，已有兩個部
落同意、一個部落持反對意見，屬制度下的多元決策結果，並非任何單一職務可主導。
對於近期流傳的多項說法，包括「村長同意礦場開挖」、「開發將擴及其他部落」、「特定區域
受個人影響」等，村長一一駁斥，認為相關內容多屬誇大或錯誤資訊，已對部落造成不必要
的誤解與分化。
此外，對於部分言論將過去災害事件與礦場開發連結，村長也表示，相關成因已有公開資料
與媒體報導說明，呼籲外界勿以片面資訊誤導視聽。
在罷免議題上，村長強調將秉持行政中立，不動用任何資源介入程序，並尊重族人自主判斷。但他也直言，若動輒以罷免作為處理分歧
的手段，恐對基層治理造成長期影響，削弱公共事務推動的穩定性。
回顧任內施政，村長表示，已完成多項基礎建設與民生改善工程，包括災後修復、農路改善、排水系統整治，以及弱勢族人關懷與福利ˊ
推動，相關成果皆為部落共同努力的成果。
本次說明會亦邀請多位地方幹部及村長出席，共同針對部落未來發展提出看法。主辦單位表示，期盼透過公開說明與理性對話，讓族人在充分資訊下做出判斷。
村長最後呼籲，面對罷免議題，應回歸制度與事實，避免情緒化操作，並以部落長遠發展與團結為優先考量。
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