公司運動會跌倒受傷，薪水一毛沒少，仍然可以請求勞動能力減損？

證交所員工參加公司運動會「扭腰擺臀神射手」，雙腿夾球競速時跌倒，造成膝部骨折、踝韌帶斷裂，最後留下5%勞動能力減損。

公司主張，運動會只是員工福利、自由參加，而且員工受傷後月薪仍是13萬4460元，職務也沒改變，哪來勞動能力損失？

法院認為活動手冊明載「全體同仁均應擇一項參加」，未參加者也拿不到參加獎、餐券及運動服提貨券，因此具有強制性，員工參加比賽受傷屬職業傷害。

黃才昱0939-214581/30年經驗/講師/調解委員/出書/電視台/媒體專刊， 上千案例
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更重要的是公司把競速活動辦在會議室，地板是鋼質、發泡水泥複合板，上面只鋪薄地毯，法院認為並非適合快走、跑步競賽的場所。而且當天不只一名員工受傷，因此認定雇主未盡必要安全預防義務。

至於勞動能力減損，不是看受傷後薪水有沒有真的變少。

法院認為應綜合學歷、專業技能及工作經驗，評估身體受傷後一般勞動能力的減損。本案以月薪13萬4460元為基礎，按5%計算每月損失6,23元，加班費、津貼、獎金等則未列入基礎。

最後法院判公司應賠45萬9082元本息。