［台灣新聞雲］編輯整理
受通膨影響，部分勞保年金請領者明年有望迎來一波調漲。根據勞工保險局與行政院主計總處資料推估，2009、2010、2013至2015、2019至2021及2023年等9個「首次開始請領」年度的勞保年金，累計消費者物價指數（CPI）漲幅已接近或跨過法定5%門檻，2027年有望依規定調高約5.52%至6.03%。初步估計超過107萬名退休勞工受惠，原本每月領取2萬元者，約可多拿1206元。
依《勞工保險條例》規定，勞保年金並非每年固定調整，而是以各請領年度的CPI為基準，當累計漲跌幅達到正負5%時，即依同等比率調高給付金額，目的在維持退休生活購買力。目前這9個請領年度適用的基準指數為105.51，主計總處預測2026年全年CPI年增率約2.07%，據此試算全年平均CPI約達111.87，累計漲幅約6.03%。即使僅計算今年前8個月平均CPI，累計漲幅也已超過5%，符合調漲條件的可能性相當高。
若最終調幅接近預估的6.03%，不同月領金額的增加情況大致如下：
- 月領1萬元：每月約增加603元，調整後約1萬0603元
- 月領1.5萬元：每月約增加905元
- 月領2萬元：每月約增加1206元，調整後約2萬1206元
- 月領2.5萬元：每月約增加1508元
- 月領3萬元：每月約增加1809元
調整不僅適用於老年年金，按月領取的失能年金與遺屬年金也一併納入。勞保局強調，資格是以「第一次開始領取年金的年度」為準，而非出生年或退職年。符合條件者完全不用自行申請，勞保局會主動核算。預計自2027年5月起調整，最快可於2027年6月底收到增加後的款項。實際最終調幅與適用名單，仍須待2026年全年CPI正式公布後，由勞保局精算並報請勞動部核定公告。
值得注意的是，2009與2010年開始請領的勞工，若明年順利調漲，將是勞保年金開辦以來累計第4次調整。今年5月，另外6個請領年度（2011、2012、2016至2018及2022年）已因累計漲幅達6.46%先行調高。專家提醒，這波調漲雖有助緩解通膨壓力，但勞保長期財務仍存在結構性挑戰，在職勞工仍建議善用勞退自提等個人帳戶機制，強化自身退休準備。
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