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⚖️ 車禍骨折理賠關鍵觀念：未達失能等級，不代表民事上沒有勞動能力減損！
車禍不幸造成骨折，依法可請求的損害賠償不一定只有醫療費與薪資損失；但是否能請求「勞動能力減損」，仍須依個案證據綜合判斷，不能因為發生骨折就直接認定一定可以獲賠。
一、三種觀念大不同：切勿混為一談
- 勞保失能等級
- 依勞保規定認定器官或功能障礙是否達標。未達標準僅代表不符勞保給付，不代表民事完全無損害。
- 民事勞動能力減損
- 評估受傷後是否降低工作或取得收入的能力。綜合考量傷勢、後遺症、職業、年齡及鑑定資料等。
- 傷害程度
- 對骨折、脫臼等傷勢的描述。傷害本身不等於永久功能障礙，也不代表當然能請求特定賠償。
二、骨折沒達勞保失能等級，如何主張勞動能力減損？
骨折經治療後，即使未達勞保失能等級，若仍有以下狀況且影響工作，仍可提出具體證據主張：
- 疼痛、肌肉萎縮、關節活動受限
- 骨骼癒合不良、無法負重或其他持續性功能障礙
關鍵判斷因素：
- 實際功能狀況與是否留下永久性障礙
- 原工作內容、身體負荷及是否影響收入
- 醫療紀錄、復健資料及專業鑑定結果
三、實務新聞案例參考
- 小腿粉碎性骨折（失能40%）： 術後出現肌肉萎縮、骨骼癒合不良無法負重，經鑑定認定勞動能力減損40%。
- 骨盆粉碎性骨折： 涉及站立與負重功能，需評估是否留下長期功能障礙及影響工作能力。
- 骨折癒合後功能是否完全恢復？
- 是否持續有疼痛、活動受限或無法負重等症狀？
- 是否留存完整的診斷、影像及工作紀錄？
- 是否需要醫療專業鑑定評估勞動能力減損？
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