【台灣新聞雲】記者黃文庭／綜合報導
▲「AI時代人才策略師」世代交流座談會現場，講師分享AI在職涯與人資體系的應用實務，吸引企業主管與各界學員參與。
人工智慧（AI）技術正以前所未有的速度改變全球產業格局，如何在企業經營與人才培育中有效掌握AI，成為產官學界的重要課題。新竹市政府勞工處與銀髮人才服務據點於9月16日舉辦「AI時代人才策略師」世代交流座談會，邀請專家深入分享AI在職涯發展、人資管理及企業決策中的應用實務。現場座無虛席，不僅有專業人資、企業主管及進修人士出席，更有 全國聯合行銷股份有限公司執行長親自到場聽課，展現企業高層對AI趨勢的高度重視。
AI與人才策略交會：新世代課題
主講人郭岳峰老師以「人資體系 × AI運用 × 職涯發展」為主軸，指出AI能透過資料分析提升招募效率，並協助文件撰寫、決策比較及專案規劃。他強調，AI時代的關鍵在於「與AI協作」，人才若能善用工具，將更具專業價值與市場競爭力。
多元AI工具實務分享
課程展示多種AI應用場景：
文字生成：ChatGPT、Claude、Notion AI
影像設計：Midjourney、Canva、Adobe Firefly、Stable Diffusion
數據視覺化：Napkin、infography、flourish、mermaid
郭老師表示，這些工具猶如新一代辦公軟體，懂得使用的人可大幅提升效率，無論是研究、簡報或行銷，都能展現加乘效果。
結構化提問：掌握AI的關鍵能力
課程也聚焦於「提問策略」。郭老師提出「Vision、Information、Strategy、Timeline、Ask」五步驟，幫助使用者獲得更精準回覆。他提醒，只有設定好角色、目標、受眾與限制，AI輸出才能符合需求。
學員觀點：高階主管與銀髮人才齊聚
值得一提的是，全國聯合行銷股份有限公司執行長特別以學員身份參與。他在課後表示：「AI不僅能提升企業內部效率，更會影響市場競爭力。今天的課程對我們企業未來策略有很大啟發。」
銀髮學員則分享，AI縮短了學習曲線，讓他們即使退休後仍能延續專業價值，甚至開展第二職涯。跨世代的交流，讓課程更具啟發性。
市府推動AI素養 提升在地競爭力
新竹市政府勞工處表示，AI浪潮已是不可逆轉的趨勢，市府將持續推動相關培訓，幫助各年齡層人才掌握AI應用，強化在地產業的人力競爭力。
這場「AI時代人才策略師」座談不僅是一次課程，更是前瞻思維的實踐。正如講師所言：「懂得與AI共舞的人，將是新時代職涯的贏家。」
📸 圖片註記：本報記者拍攝
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